ЧЕРВОНОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА ЧЕРВОНОГРАДСЬКОГО РАЙОНУ Львівської області Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я Червоноградського міського голови

 

05.02.2021	м.Червоноград	№ 14-р
Про конкурсну комісію виконавчих органів Червоноградської міської ради та затвердження порядків проведення конкурсу та іспиту на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування

Керуючись статтею 10 Закону України  від  07 червня 2001 року  № 2493-ІІІ «Про службу в органах місцевого самоврядування», постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців», наказом головного управління державної служби України від 08 липня 2011 року № 164 «Про затвердження Загального порядку проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців», з метою проведення конкурсного відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування,

 

1. Утворити конкурсну комісію виконавчих органів Червоноградської міської ради у складі згідно додатку.
2. Затвердити:

2.1. Порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Червоноградської міської ради у новій редакції, що додається.

2.2. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Червоноградської міської ради у новій редакції що додається.

1. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження міського голови від 05.08.2014 № 110-р «Про конкурсну комісію виконавчих органів Червоноградської міської ради та затвердження порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування» зі змінами.
2. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керуючого справами виконавчого комітету Тимчишина Г.Р.

             

 

 

Міський голова

Андрій ЗАЛІВСЬКИЙ

 

 

 

 

                               

 

 

Додаток

до розпорядження міського голови

 

05.02.2021 № 14-р

СКЛАД

конкурсної комісії  виконавчих органів Червоноградської  міської ради

 

 

ТИМЧИШИН Георгій Ростиславович	– керуючий справами виконавчого комітету, голова конкурсної комісії.
КОВАЛЬ Володимир Степанович	– заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради, заступник голови конкурсної комісії.
КУПРОВСЬКА Любов Миколаївна	– начальник відділу з питань персоналу, сек-ретар конкурсної комісії.
Члени комісії:
ЗАГОРСЬКА Наталія Григорівна	– начальник організаційного відділу.
КАРДИНАЛ Іван Петрович	– заступник начальника відділу освіти.
ТОЛМАЧОВА Інна Миколаївна	– начальник архівного відділу.
ЦЮПА Віталій Петрович	– начальник юридичного відділу.

 

 

Керуючий справами виконавчого комітету

(підпис)

Георгій ТИМЧИШИН

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                            ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                      розпорядження міського голови

                                                                                  05.02.2021 № 14-р 

 

ПОРЯДОК

проведення конкурсу на заміщення вакантних посад

посадових осіб місцевого самоврядування

виконавчих органів Червоноградської міської ради

 

Загальні положення

 

1. Відповідно до цього Порядку проводиться конкурсний відбір на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування п’ятої - шостої категорій (далі – конкурс), крім випадків, коли законами України встановлено інший порядок заміщення таких посад.
2. Конкурс на заміщення вакантної посади посадових осіб місцевого самоврядування повинен забезпечувати конституційне право рівного доступу до служби в органах місцевого самоврядування громадян України.
3. Для проведення відбору кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування розпорядженням Червоноградського міського голови, який здійснює призначення на посади посадових осіб місцевого самоврядування, утворюється конкурсна комісія виконавчих органів Червоноградської міської ради у складі голови, заступника голови, секретаря і членів комісії.

Очолює конкурсну комісію керуючий справами виконавчого комітету. До складу конкурсної комісії входять представники виконавчого комітету та виконавчих органів Червоноградської міської ради.

1. У виконавчих органах Червоноградської міської ради зі статусом юридичної особи публічного права з нечисленним апаратом (до п’яти осіб) конкурс проводиться конкурсною комісією, утвореною розпорядчим документом відповідного виконавчого органу Червоноградської міської ради.
2. Переведення на рівнозначну або нижчу посаду у виконавчих органах Червоноградської міської ради, а також просування по службі посадових осіб, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.

 

Умови проведення конкурсу

 

1. Умови проведення конкурсу у виконавчих органах Червоноградської міської ради визначаються Червоноградським міським головою або керівником виконавчого органу Червоноградської міської ради, що має статус юридичної особи публічного права, який призначає на посади та звільняє з посад посадових осіб місцевого самоврядування.

Рішення про проведення конкурсу приймається Червоноградським міським головою або керівником виконавчого органу Червоноградської міської ради, що має статус юридичної особи публічного права, за наявності вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування.

 

 

 

 

1. До участі у конкурсі не допускаються особи, які:

визнані в установленому порядку недієздатними;

мають судимість, що є несумісною із зайняттям посади посадової особи міс-цевого самоврядування;

у разі прийняття на службу будуть безпосередньо підпорядковані або підлеглі близьким особам;

позбавлені права займати відповідні посади в установленому законом порядку на визначений термін;

в інших випадках, установлених законами.

1. Особи, які подали необхідні документи для участі у конкурсі, є кандидатами на зайняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування (далі - кандидати).
2. Конкурс проводиться поетапно:

1) публікація оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширення його через інші засоби масової інформації;

2) прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі, та їх попередній розгляд на відповідність встановленим кваліфікаційним вимогам до відповідного рівня посади;

3) проведення іспиту, співбесіди та відбір кандидатів.

 

Оголошення про конкурс

 

1. Виконавчий комітет Червоноградської міської ради зобов’язаний опуб-лікувати оголошення про проведення конкурсу в пресі або поширити його через інші офіційні засоби масової інформації не пізніше ніж за місяць до початку конкурсу та довести його до відома працівників виконавчих органів Червоноградської міської ради.
2. В оголошенні про проведення конкурсу повинні міститися такі відомості:

1) найменування органу місцевого самоврядування із зазначенням його місцезнаходження, адреси та номерів телефонів;

2) назви вакантних посад із зазначенням телефонів, за якими надається додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці;

3) основні вимоги до кандидатів, визначені згідно з типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посадових осіб місцевого самоврядування;

4) термін прийняття документів (протягом 30 календарних днів з дня оголошення про проведення конкурсу).

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству про службу в органах місцевого самоврядування.

1. При заміщенні вакантних посад, призначення на які відповідно до законів, актів Президента України та Кабінету Міністрів України здійснюється за іншою процедурою, а також у разі прийняття Червоноградським міським головою рішення про призначення осіб згідно з пунктом 5 цього Порядку в межах виконавчих органів Червоноградської міської ради конкурс не оголошується.

 

 

 

 

 

 

Прийом та розгляд документів на участь у конкурсі

 

1. Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії виконавчих органів Червоноградської міської ради такі документи:

заяву про участь у конкурсі, в якій зазначається про ознайомлення заявника із встановленими законодавством обмеженнями щодо прийняття на службу в органах місцевого самоврядування та проходження служби;

заповнену особову картку (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

дві фотокартки розміром 4 х 6 см;

копії документів про освіту, підвищення кваліфікації, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня (з відповідними додатками);

копію документа, який посвідчує особу;

копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);

довідку про допуск до державної таємниці (у разі його наявності).

Особи, які працюють у виконавчих органах Червоноградської міської ради і бажають взяти у ньому участь, зазначених документів до заяви не додають.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають декларацію особи, уповно-важеної на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у порядку, визначеному  Законом України «Про запобігання корупції».

1. Особи можуть подавати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
2. Забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством.
3. Відділ з питань персоналу перевіряє подані документи на відповідність їх встановленим вимогам щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування, передбаченим для кандидатів на посаду посадової особи місцевого самоврядування.
4. Особи, документи яких не відповідають встановленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до конкурсу не допускаються, про що їм повідомляється з відповідним обґрунтуванням.

Якщо кандидат наполягає на участі у конкурсі за даних обставин, він допускається до конкурсу, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.

1. Подані документи і матеріали конкурсної комісії зберігаються у відділі з питань персоналу.

 

Проведення іспиту та відбір кандидатів

 

1. Іспит проводиться конкурсною комісією виконавчих органів Червоно-градської міської ради з метою об’єктивної оцінки знань і здібностей кандидатів на посаду посадових осіб місцевого самоврядування.
2. Голова конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту, а начальник відділу з питань персоналу повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.
3. Під час іспиту перевіряються знання Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу.

 

 

 

 

 

1. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування затверджується Червоноградським міським головою.
2. Перелік питань на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу затверджується Червоноградським міським головою або керівником виконав

чого органу Червоноградської міської ради, що має статус юридичної особи публічного права.

1. Кандидати, які не склали іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.
2. Конкурсна комісія на підставі розгляду поданих документів, результатів іспиту та співбесіди з кандидатами, які успішно склали іспит, на своєму засіданні здійснює відбір осіб для зайняття вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування.
3. Інші кандидати, які успішно склали іспит, але не були відібрані для призначення на посади, у разі їх згоди, за рішенням конкурсної комісії можуть бути рекомендовані для зарахування до кадрового резерву у виконавчих органах і протягом року прийняті на вакантну рівнозначну або нижчу посаду без повторного конкурсу.

Якщо за результатами конкурсу не відібрано жодного з кандидатів для призначення на посаду, конкурсна комісія не може рекомендувати цих кандидатів до кадрового резерву.

1. Якщо жоден з кандидатів не рекомендований конкурсною комісією для зайняття вакантної посади посадової особи місцевого самоврядування, оголошується повторний конкурс.
2. Засідання конкурсної комісії вважається правоможним, якщо на ньому присутні не менше ніж 2/3 її складу.
3. Рішення комісії приймається простою більшістю голосів присутніх на її засіданні членів конкурсної комісії. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос голови комісії.

У рішенні комісії, що подається Червоноградському міському голові або керівнику виконавчого органу Червоноградської міської ради, що має статус юридичної особи публічного права, обов’язково зазначаються пропозиції щодо призначення конкретного кандидата на вакантну посаду посадової особи місцевого самоврядування та визначаються кандидатури для зарахування до кадрового резерву.

1. Засідання конкурсної комісії оформляється протоколом, який підписується всіма присутніми на засіданні членами комісії і подається Червоноградському міському голові або керівнику виконавчого органу Червоноградської міської ради, що має статус юридичної особи публічного права, не пізніше ніж через два дні після голосування. Кожний член комісії може додати до протоколу свою окрему думку.
2. Конкурсна комісія повідомляє кандидатів про результати конкурсу протягом трьох днів після його завершення.

Якщо посада, на заміщення якої проведено конкурс, передбачає зайняття відповідального або особливо відповідального становища чи належить до посад з підвищеним корупційним ризиком, перелік яких затверджується Національним агентством з питань запобігання корупції, відібраний для призначення на таку посаду кандидат протягом трьох днів з дати одержання повідомлення про результати конкурсу надає письмову згоду на проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України  «Про запобігання корупції»  та  медичну  довідку  про  стан  здоров’я за фор-

 

 

 

мою, затвердженою МОЗ, щодо перебування особи на обліку в психоневрологічних або наркологічних закладах охорони здоров’я.

1. Рішення про призначення на посаду посадової особи місцевого самоврядування та зарахування до кадрового резерву приймає Червоноградський міський голова, а у випадку вакантної посади у виконавчому органі Червоноградської міської ради, що має статус юридичної особи публічного права, - його керівник на підставі пропозиції конкурсної комісії протягом місяця з дня прийняття рішення конкурсною комісією.

Якщо посада посадової особи місцевого самоврядування передбачає зайняття відповідального або особливо відповідального становища чи належить до посад з підвищеним корупційним ризиком, перелік яких затверджується Національним агентством з питань запобігання корупції,, рішення про призначення на таку посаду приймається за результатами спеціальної перевірки, проведеної відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».

1. Рішення конкурсної комісії може бути оскаржене Червоноградському міському голові протягом трьох днів після ознайомлення з цим рішенням.
2. Рішення Червоноградського міського голови може бути оскаржене у порядку, визначеному законодавством.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                            ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                      розпорядження міського голови

                                                                                  від 05.02.2021 № 14-р

 

 

ПОРЯДОК
            проведення іспиту кандидатів на заміщення
               вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування

             виконавчих органів Червоноградської міської ради

 I. Загальні положення

          1.1. Цей Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчих органів Червоноградської міської ради визначає правові та  організаційні засади проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад посадових осіб як одного з етапів конкурсу, що проводиться відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб виконавчих органів Червоноградської міської ради (далі – Порядок проведення іспиту).

         1.2. Мета проведення іспиту  –  об’єктивна  оцінка  знань  та здібностей  кандидатів на  заміщення  вакантних  посад  посадових осіб місцевого самоврядування.

         1.3. Іспит проводиться конкурсною комісією виконавчих органів Червоноградської міської ради  (далі –  конкурсна комісія).

         1.4. Іспит  проходять кандидати на заміщення вакантних посад, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на службу в органах місцевого самоврядування, передбаченим для кандидатів на посади посадових осіб місцевого самоврядування.         Особи, документи  яких  не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту  не  допускаються, про що їм повідомляється  з  відповідним обґрунтуванням.        Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту,  а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.        1.5. Об’єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (три-валість іспиту,  зміст та кількість питань, підрахунок результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.         1.6. Проведення іспиту для кандидатів на заміщення  вакантних посад перед-бачає перевірку та оцінку їх знань Конституції України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та «Про запобігання корупції», а також законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу.          Перелік питань   на   перевірку  знання  Конституції  України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування»  та «Про запобігання корупції» (далі –   Перелік)  наведений  у  додатку  1 до  цього  Порядку проведення конкурсу.         1.7. Порядок проведення іспиту та перелік питань для перевірки знання законодавства з урахуванням  специфіки функціональних  повноважень  відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу затверджуються Червоноградським міським головою. Питання  мають  бути  актуальними, ґрунтуватися  на  чинних  нормативно-правових актах.                          1.8. Переліки  питань  можуть  публікуватися у  відповідних друкованих засобах  масової  інформації,  розміщуватися  на сайті Червоноградської міської ради та надаватися для ознайомлення всім учасникам конкурсу при поданні документів  для
участі в конкурсі.           1.9. Екзаменаційні білети формуються  за  зразком  форми, наведеної  у  додатку 2 до цього Порядку проведення іспиту та затверджуються головою конкурсної  комісії. До  кожного  білета включають 5  питань  – по  одному  питанню  на  перевірку  знання Конституції України,  Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування»,  «Про запобігання корупції» та  два питання на перевірку знання законодавства з урахуванням  специфіки  функціональних повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу.          1.10. Питання  1-3  в  екзаменаційних  білетах  мають містити питання,  визна-чені  в  Переліку,  питання  4,  5 відбираються з переліку  питань  на  перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки  функціональних  повноважень відповідного   виконавчого органу та структурного підрозділу, затвердженого Червоноградським міським головою.          1.11. Кількість білетів має бути не менше 15.          1.12. З  урахуванням  специфіки  функціональних повноважень відповідного  виконавчого органу та структурного підрозділу можливе розроблення кількох  варіантів  комплектів  екзаменаційних білетів  залежно від кваліфікаційних вимог до відповідних рівнів посад.          1.13. Процедура іспиту складається з трьох етапів:     організаційна підготовка до іспиту;     складання іспиту;     оцінювання та підбиття підсумків іспиту.

1.14. Голова конкурсної комісії визначає дату проведення іспиту, а начальник відділу з питань персоналу повідомляє кандидатів про місце і час його проведення.

 II. Організаційна підготовка до іспиту

         2.1. Організаційна  підготовка  до  іспиту проводиться в день проведення іспиту  з  усіма  кандидатами  на  заміщення  вакантних посад.          2.2. Голова  конкурсної  комісії інформує про тривалість та процедуру складання іспиту.          2.3. До початку іспиту голова конкурсної комісії відповідає на  запитання кандидатів щодо  процедури  іспиту.  Інформація голови про умови складання іспиту має бути повною та достатньою для кандидатів.  Голова  повинен  упевнитися,  що всі кандидати зрозуміли умови іспиту, в іншому випадку надати додаткові пояснення.   III. Складання іспиту

        3.1. Під  час підготовки відповідей  на запитання екзаменаційного білета мають бути присутніми не менше трьох членів конкурсної комісії.         3.2. Іспит складається одночасно для кандидатів на заміщення однієї вакантної посади. У разі невеликої кількості кандидатів та за наявності відповідних  умов,  передбачених  пунктом  3.3  цього розділу,  іспит може проводитися одночасно на заміщення декількох вакантних посад.                        3.3. Приміщення для складання іспиту має  відповідати  умовам зручного розміщення, що унеможливлює спілкування кандидатів між собою та забезпечує індивідуальну підготовку відповідей на питання білета. Кандидати не можуть самостійно залишати приміщення, в якому складається іспит,  до його закінчення.          3.4. Іспит складається письмово за екзаменаційними  білетами, які пропонуються кандидату на його вибір і відкриваються у присутності кандидатів на заміщення вакантних  посад  під  час складання іспиту.          3.5. Іспит складається державною мовою.          3.6. При підготовці відповідей на питання білета кандидат здійснює записи на аркуші із штампом виконавчого комітету Червоноградської міської ради. Перед  записами обов’язково вказуються прізвище, ім’я та по батькові кандидата,  номер білета та питання, зазначені в білеті.          Після підготовки відповідей на кожне питання проставляються підпис кандидата та дата складання іспиту.         3.7. Загальний час для підготовки відповіді на екзаменаційний білет має становити 60 хвилин.  IV. Оцінювання та підбиття підсумків іспиту

        4.1. Для оцінки знань кандидатів використовується п’ятибальна система.         П’ять балів виставляються  кандидатам,  які  виявили  глибокі знання  Конституції  України, Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування»,  «Про запобігання корупції» та успішно справилися із запитаннями на перевірку  знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних  повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу.         Чотири бали   виставляються  кандидатам,  які  виявили повні знання Конституції України,  Законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування»,  «Про запобігання корупції» і достатньо володіють знаннями законодавства з урахуванням  специфіки  функціональних повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу.         Три бали  виставляються  кандидатам,  які  виявили  розуміння поставлених питань в обсязі, достатньому для подальшої роботи.         Два бали виставляються кандидатам,  які розуміють основні поняття нормативно-правових  актів,  але в процесі відповіді допустили значну кількість помилок.         Один бал виставляється  кандидатам,  які не відповіли на питання у встановлений строк.          4.2. Після закінчення часу, відведеного на складання іспиту, проводиться перевірка відповідей та їх оцінювання всіма членами конкурсної  комісії.  Члени конкурсної комісії приймають спільне рішення щодо оцінки відповіді на кожне питання  екзаменаційного білета. Такі оцінки виставляються на аркуші з відповідями кандидата.
         4.3. Підбиття підсумку здійснюється шляхом додавання балів за кожне  питання  і  занесення  загальної суми балів в екзаменаційну відомість, форма якої наведена в додатку 3 до цього Порядку проведення іспиту. З результатами іспиту кандидат ознайомлюється під підпис.         4.4. Аркуші з відповідями  кандидатів  зберігаються  разом  з іншими  матеріалами  та  документами конкурсної комісії у відділі з питань персоналу відповідно до вимог чинного законодавства.                     4.5. Кандидати,  які набрали загальну суму  балів,  що не  є нижчою 50  відсотків  від максимальної суми балів,  яка може бути виставлена при наданні відповідей,  вважаються такими,  що успішно склали іспит.         4.6. Кандидати,   які   набрали   менше  50 відсотків  від максимальної суми балів, вважаються такими, що не склали іспит.         4.7. Кандидати,  які  не  склали  іспит, не можуть бути рекомендовані конкурсною комісією для призначення на посаду.         4.8. Результати  іспиту  можуть  бути  оскаржені  в  порядку, передбаченому для оскарження рішень конкурсної комісії.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                        Додаток 1

 до п. 1.6. Порядку проведення іспиту 

кандидатів на заміщення вакантних

посад посадових осіб виконавчих органів

Червоноградської міської ради
 

I. Питання на перевірку знання Конституції України  1. Основні розділи Конституції України.         2. Основні  риси  Української держави за Конституцією України (статті 1, 2).3. Форма правління в Україні (стаття 5).4. Визнання найвищої соціальної цінності України (стаття 3).5. Конституційний  статус  державної мови та мов національних меншин України (стаття 10).6. Об\'єкти  права  власності  Українського народу (статті 13, 14).7. Найважливіші функції держави (стаття 17).8. Державні символи України (стаття 20).9. Конституційне право на працю (стаття 43).10. Конституційне право на освіту (стаття 53).11. Конституційне право на соціальний захист (стаття 46).12. Конституційне право на охорону здоров’я (стаття 49).13. Обов’язки громадянина України (статті 65-68).14. Право громадянина України на вибори (стаття 70).15. Повноваження Верховної Ради України (стаття 85).16. Питання, правове  регулювання яких визначається та встановлюється виключно законами України (стаття 92).17. Державний бюджет України (стаття 96).18. Порядок обрання Президента України (стаття 103).19. Повноваження Президента України (стаття 106).20. Призначення,  склад та введення  в  дію  рішень  Ради національної безпеки і оборони України (стаття 107).21. Склад Кабінету Міністрів України (стаття 114).22. Повноваження  Кабінету  Міністрів  України  (статті 116, 117).23. Повноваження  місцевих державних адміністрацій (стаття 119).24. Система судів в Україні (стаття 125).25. Основні засади судочинства в Україні (стаття 129).26. Система  адміністративно-територіального устрою України (стаття 133).27. Питання нормативного  регулювання  Автономної  Республіки Крим (стаття 137).28. Повноваження Автономної Республіки Крим (стаття 138).29. Органи місцевого самоврядування в Україні (стаття 140).30. Повноваження територіальних громад за Конституцією України (стаття 143).31. Статус  та  повноваження  Конституційного  Суду  України (статті 147, 150).32. Порядок  подання  законопроекту  про  внесення  змін до Конституції України (стаття 154).         II. Питання  на перевірку знання Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» 1.   Служба в органах місцевого самоврядування (стаття 1).2.Посадова особа місцевого самоврядування (стаття 2).3.   Посади в органах місцевого самоврядування (стаття 3).4.   Основні принципи служби в органах місцевого самоврядування (стаття 4).5.   Право на службу в органах місцевого самоврядування (стаття 5).6.   Державна політика щодо служби в органах місцевого самоврядування (стаття 6).

1. Правове регулювання статусу посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 7).
2. Основні обов’язки посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 8).
3. Прийняття на службу в органи місцевого самоврядування (стаття 10).
4. Основні права посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 9).
5. Присяга посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 11).
6. Обмеження, пов’язані з прийняття на службу в органи місцевого самоврядування та проходження служби (стаття 12).
7. Декларування доходів посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 13).
8. Класифікація посад в органах місцевого самоврядування (стаття 14).
9. Ранги посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 15).
10. Кадровий резерв служби в органах місцевого самоврядування (стаття 16).
11. Атестація посадових осіб місцевого самоврядування (стаття 17).
12. Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування (стаття 18).
13. Підстави припинення служби в органах місцевого самоврядування (стаття 20).
14. Оплата праці, відпустки та пенсійне забезпечення (стаття 21 ).
15. Обчислення стажу служби в органах місцевого самоврядування (стаття 22).
16. Відповідальність за порушення законодавства про службу в органах місцевого самоврядування (стаття 23 ).
17. Відповідальність посадової особи місцевого самоврядування (стаття 24).

 

 

     III. Питання на перевірку знання Закону України «Про запобігання корупції»  

1. Визначення термінів «пряме підпорядкування» та «корупційне правопорушення» згідно Закону України «Про запобігання корупції» (стаття 1).
2. Визначення термінів «корупція» та «реальний конфлікт інтересів» згідно Закону України «Про запобігання корупції» (стаття 1).
3. Визначення термінів «неправомірна вигода» та «потенційний конфлікт інтересів» згідно Закону України «Про запобігання корупції» (стаття 1).
4. Законодавство у сфері запобігання корупції (стаття 2).
5. Статус Національного агентства з питань запобігання корупції (стаття 4).
6. Антикорупційна політика (стаття 18).
7. Обмеження щодо використання службових повноважень чи свого становища (стаття 22).
8. Обмеження щодо одержання подарунків (стаття 23).

 

 

 

 

1. Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності (стаття 25).
2. Обмеження після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування (стаття 26).
3. Обмеження спільної роботи близьких осіб (стаття 27).
4. Вимоги до поведінки осіб (стаття 37).
5. Подання декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (стаття 45).
6. Які відомості про особу, яка претендує на зайняття посади з підвищеним корупційним ризиком, підлягають спеціальній перевірці (п. 3 статті 56)?
7. Вимоги щодо прозорості та доступу інформації (стаття 60).
8. Відповідальність за корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення (стаття 65).

 

 

Керуючий справами виконавчого комітету

(підпис)

Георгій ТИМЧИШИН

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додаток 2
до п. 1.9. Порядку проведення іспиту

кандидатів на заміщення вакантних

посад посадових осіб виконавчих органів 

Червоноградської міської ради

Зразок форми екзаменаційного білета 

ЧЕРВОНОГРАДСЬКА МІСЬКА РАДА ЧЕРВОНОГРАДСЬКОГО РАЙОНУ Львівської області В И К О Н А В Ч И Й    К О М І Т Е Т пр.Шевченка,19, м.Червоноград, Львівська обл., 80100,  тел. (03249)  3-23-46, факс 3-23-50 E-mail: chervonogradmvk@loda.gov.ua, Web: www.chervonograd-city.gov.ua, Код ЄДРПОУ 04055920

                                                    

	ЗАТВЕРДЖУЮ
	Голова конкурсної комісії
	(ім’я, прізвище)
	_____ _________________ 20 ____ р.

 

Екзаменаційний білет  № ____

для складання іспиту кандидатів

на заміщення вакантної посади

______________________________                          (назва посади)      1. Питання на перевірку знання Конституції України.       2. Питання на перевірку знання Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».      3. Питання на перевірку знання Закону України  «Про  запобігання корупції».       4, 5. Питання на перевірку знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних  повноважень відповідного виконавчого органу та структурного підрозділу.

Керуючий справами виконавчого комітету

(підпис)

Георгій ТИМЧИШИН

                                                                                                                                            Додаток  3                                                                           до п. 4.3. Порядку проведення іспиту                                                                           кандидатів на заміщення вакантних                                                                            посад посадових осіб виконавчих органів                                                                            Червоноградської міської ради

 

Екзаменаційна відомість проведення іспиту

кандидатів на заміщення вакантних посад

посадових осіб  місцевого самоврядування

конкурсною комісією виконавчих органів

Червоноградської міської ради

від ________________ 20___ року

 

 

№№ п/п	Прізвище, ім’я, по батькові кандидата	Посада, на яку претендує кандидат	Категорія посади, на яку претендує кандидат	Номер білета	Загальна сума балів
1
2
3
4

 

 

Голова комісії:
	(підпис)		(ім’я, прізвище)
Члени комісії :
	(підпис)		(ім’я, прізвище)
	(підпис)		(ім’я, прізвище)
	(підпис)		(ім’я, прізвище)
	(підпис)		(ім’я, прізвище)
Секретар комісії:
	(підпис)		(ім’я, прізвище)

 

 

Керуючий справами виконавчого комітету

Георгій ТИМЧИШИН